服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

管理的杠桿在于（）。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）