創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。

一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標是增強整個組織的（）。

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）