單項選擇題員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在組織內(nèi)的承諾體現(xiàn)了組織承諾中的（）成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠承諾
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1.單項選擇題下列哪一種行為體現(xiàn)了員工以主動和建設性的方式表達不滿（）
A.離職
B.進諫
C.忽略
D.忠誠
2.單項選擇題一個人對自己能否成功地完成某一特定任務所持的信心和期望的認識是指個體的（）
A.自尊
B.自控
C.控制點
D.自我效能感
3.單項選擇題社會學習中把“看”轉(zhuǎn)化成“做”的過程叫做（）
A.注意過程
B.保持過程
C.動力復制過程
D.強化過程
4.單項選擇題從經(jīng)典條件反射的原理來看，廣告代言人在廣告中起到的是（）的作用
A.條件刺激
B.非條件刺激
C.中性刺激
D.經(jīng)典刺激
5.單項選擇題“一朝被蛇咬，十年怕井繩”是一種（）現(xiàn)象
A.經(jīng)典條件反射
B.操作性條件反射
C.認知學習
D.社會學習
最新試題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題