單項選擇題把人的眾多需要區(qū)分為五個層次，并闡明它們之間的內(nèi)在聯(lián)系，這是（）的貢獻(xiàn)
A.斯金納
B.馬斯洛
C.赫茲伯格
D.麥克利蘭
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1.單項選擇題倡導(dǎo)“胡蘿卜加大棒”的管理方式的理論是（）
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
2.單項選擇題以下哪一種行為不屬于印象管理中的降級防御策略（）
A.解釋
B.道歉
C.夸大困難
D.置身事外
3.單項選擇題（）心理契約強(qiáng)調(diào)具體、有形、基于當(dāng)前利益的工具性相互交換
A.關(guān)系型
B.交易型
C.發(fā)展型
D.團(tuán)隊成員型
4.單項選擇題根據(jù)樊景立教授等學(xué)者對中國員工組織公民行為的研究，提升組織形象屬于（）層面的行為
A.自我
B.群體
C.組織
D.社會
5.單項選擇題任勞任怨地忍耐工作中不可避免的麻煩；當(dāng)事情不如愿時，仍保持積極的態(tài)度；為了團(tuán)體的利益甘愿犧牲個人的興趣和愛好；不輕易否決別人的意見。以上描述的是組織公民行為中的（）
A.助人行為
B.運動員精神
C.個人主動性
D.公民道德
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題