判斷題護理與康復的關(guān)系是“三分護理,七分治療”。

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1.單項選擇題人的體溫、血壓、脈搏、呼吸時借助于()來維持平衡的。

A.反饋控制
B.前反饋控制
C.后反饋控制
D.自我控制

2.單項選擇題明茨伯格是那個組織理論的代表人物()

A.社會系統(tǒng)組織理論
B.新組織結(jié)構(gòu)理論
C.古典組織理論
D.行政組織理論

3.單項選擇題護士長的角色模式COMPETENCE中的“O”指()

A.專業(yè)的照顧提供者
B.組織者
C.認識管理者
D.照顧患者的專業(yè)管理者

4.單項選擇題集中式醫(yī)院計算機系統(tǒng)的缺點是()

A.資源共享性差
B.主要硬件、軟件及數(shù)據(jù)集中于計算機中心,便于管理
C.一次性投資少
D.主機出故障,全部終端便不能工作

5.單項選擇題醫(yī)學研究機構(gòu)屬于()

A.衛(wèi)生行政組織
B.衛(wèi)生事業(yè)組織
C.群眾衛(wèi)生組織
D.國家機關(guān)

最新試題

護理團隊管理中,維護護理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()

題型:多項選擇題

以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()

題型:單項選擇題

針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()

題型:單項選擇題

關(guān)于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是()

題型:單項選擇題

制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()

題型:單項選擇題

護理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進行劃分,團隊的常見類型有哪些?()

題型:多項選擇題

現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學教育是一個終身學習的過程,以上觀點符合護理人才成才的哪項特點?()

題型:單項選擇題

院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應,需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()

題型:多項選擇題

以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()

題型:單項選擇題

護理人才包括哪三種類型?()

題型:多項選擇題