A.崗前教育
B.科室輪轉(zhuǎn)
C.參加培訓(xùn)
D.新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
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A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.最高層管理者
A.前饋控制
B.回饋控制
C.中期控制
D.質(zhì)量控制
A.費(fèi)德勒
B.埃德溫吉塞利
C.馬斯洛
D.羅杰斯
A.護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理
B.護(hù)理質(zhì)量管理
C.護(hù)理人員管理
D.護(hù)理晉升水平
A.正式組織
B.團(tuán)體
C.非正式組織
D.群眾組織
最新試題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
針對(duì)不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
護(hù)理安全管理中，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）