A.支配權(quán)
B.強(qiáng)制權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.非職權(quán)
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A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.委員會(huì)
A.需要與他人配合完成組織目標(biāo)
B.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
C.需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
A.進(jìn)行方案分解
B.編制具體的行動(dòng)計(jì)劃
C.進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整
D.進(jìn)行目標(biāo)分解
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)分析
B.產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析
C.宏觀環(huán)境分析
D.消費(fèi)水平分析
A.它明確了組織應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任
B.它明確了組織所從事的事業(yè)
C.它規(guī)定了可量化的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
D.它說(shuō)明了組織的性質(zhì)
最新試題
定性的管理研究方法是（）
管理活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
各類(lèi)組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)，這是（）
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有（）
從控制的角度來(lái)看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）
現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）
現(xiàn)代管理方法使一切管理活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)的前提是（）
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）