判斷題管理者對實現(xiàn)組織目標(biāo)有非常重要的作用,但管理者在實施管理職能時,會受到各種外部環(huán)境的制約。
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2.多項選擇題梅奧通過霍桑實驗得出的一系列有關(guān)人際關(guān)系理論的主要思想主要有()。
A.企業(yè)中的人首先是“經(jīng)濟(jì)人”
B.企業(yè)中的人首先是“社會人”
C.生產(chǎn)效率主要取決于員工的工作態(tài)度和人們的相互關(guān)系
D.企業(yè)中存在非正式組織,要重視它們的存在
3.多項選擇題以下哪些屬于組織任務(wù)環(huán)境因素?()
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.供應(yīng)商
D.競爭者
4.多項選擇題下列哪些因素屬于赫茨伯格提出的保健因素?()
A.工資
B.人際關(guān)系
C.公司政策
D.成就感
5.多項選擇題菲德勒模型理論確定的變量因素有()。
A.下屬的成熟度
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.上下級關(guān)系
D.職位權(quán)力
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從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
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管理方式創(chuàng)新包括()
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現(xiàn)代管理方法使一切管理活動得以實現(xiàn)的前提是()
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現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點有()
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從管理中的人本出發(fā),對管理對象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動,這是()
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決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
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現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
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