柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）

下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）

一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

管理績效評(píng)估的功能有（）

高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是（）

何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性？（）

面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）