A.安全的需要
B.社交的需要
C.自尊與受人尊敬的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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A.領(lǐng)導(dǎo)技能
B.組織技能
C.概念技能
D.人事技能
A.法律
B.顧客
C.工會(huì)
D.政府部門
A.突出重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)例外
B.靈活、及時(shí)和適度
C.客觀、精確和具體
D.協(xié)調(diào)計(jì)劃和組織工作
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.消退
D.懲罰
A.說服式管理
B.授權(quán)式管理
C.命令式管理
D.參與式管理
最新試題
管理方式創(chuàng)新包括()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
管理活動(dòng)中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()