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組織層次過多,不利于組織內(nèi)部的溝通。
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計劃按明確性來分,可分為戰(zhàn)略計劃和作業(yè)計劃。
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組織的主管人員越是把主要精力放在集中控制那些超出一般情況的偏差,控制的效能和效率就越高。
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