A、管理理念深化
B、文化內(nèi)涵升值
C、新技術(shù)廣泛應用
D、市場高度細分化
E、飯店集團化發(fā)展與品牌化經(jīng)營
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、度假型飯店
B、汽車飯店
C、機場飯店
D、過境飯店
E、城市飯店
A、商務型飯店
B、汽車飯店
C、包價飯店
D、歐式計價飯店
E、城市飯店
A、保護飯店利益
B、便于行業(yè)管理與監(jiān)督
C、利于促進飯店業(yè)的發(fā)展
D、利于增強員工責任感
E、有利于提高經(jīng)濟效益
A、服務性
B、季節(jié)性
C、綜合性
D、享受性
E、文化性
A、創(chuàng)造旅游收入
B、娛樂旅游者身心
C、創(chuàng)造就業(yè)機會
D、促進消費方式變化
E、帶動其他行業(yè)發(fā)展
最新試題
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應壓縮()(取整數(shù))。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
加強設備管理是保證飯店正常運轉(zhuǎn)的基本條件,這是因為()。
飯店設備管理與工廠企業(yè)的設備管理相比,具有()特點。
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預訂、折扣配置外,還有()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應付給其該日的工資是()。
加強飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為()。
飯店對原有設備進行技術(shù)加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設備的使用價值稱為()。
根據(jù)國際質(zhì)量標準系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務設計過程運作要素的有()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。