單項選擇題成果是績效評估的標準之一，關(guān)于成果標準考察的問題，說法不正確的是（）。
A.有哪些定量的數(shù)據(jù)可以用來對結(jié)果進行評估
B.新的產(chǎn)品或服務(wù)是否符合用戶的標準
C.各個團隊之間的工作是如何協(xié)調(diào)一致的
D.組織的目標達成程度如何
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1.單項選擇題平衡計分卡的作用不包括（）。
A.保證企業(yè)的持續(xù)改進
B.保證企業(yè)行動與戰(zhàn)略目標一致
C.確定戰(zhàn)略方向
D.提高市場份額
2.單項選擇題智誠公司上個月組織了幾次集中學習，現(xiàn)在需要對學習的效果進行評估，評估內(nèi)容一般不包括（）。
A.學員對學習的反應(yīng)
B.學習對員工的工作或行為造成的影響
C.學習的內(nèi)容
D.學習的地點
3.單項選擇題要想提高時間的利用率，必須首先了解自己的工作習慣。能夠幫助我們記錄工作中所有活動，并由此總結(jié)和分析自己利用時間的效率的工具是（）。
A.PEST分析法
B.波士頓矩陣
C.安索夫矩陣
D.活動跟蹤表
4.單項選擇題由于業(yè)務(wù)需要，公司計劃盡快把小賀從銷售部調(diào)到行政部，為了盡快進入新的角色和適應(yīng)工作任務(wù)，他采用（）的學習方式最合適。
A.工作觀摩或工作伙伴
B.遠程學習項目
C.參加委托培訓(xùn)
D.參加研討會
5.單項選擇題嚴總作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常參與團隊的學習活動，對團隊的學習和發(fā)展進行合理的管理，他這樣做不會引起的結(jié)果是（）。
A.提高團隊整體實力
B.增加員工之間的競爭
C.促進團隊成員的發(fā)展
D.在領(lǐng)導(dǎo)與成員、成員與成員之間建立良好關(guān)系
最新試題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？
題型：多項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
題型：多項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？
題型：單項選擇題