A.制訂授權(quán)計劃
B.檢查進展情況
C.評估授權(quán)效果
D.匯報授權(quán)情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.預期達到的目標
B.完成任務(wù)的時間期限
C.授權(quán)效果的評估
D.適合此項工作的人選
A.把授權(quán)的工作轉(zhuǎn)交給另外一名員工
B.不干預
C.幫助員工解決問題,而不僅僅是對其責備
D.收回授權(quán)的所有工作
A.提供反饋
B.反思
C.下達指令
D.檢查進展情況
A.允許、鼓勵團隊成員提問題
B.鼓勵團隊成員承認錯誤而不用擔心受到指責
C.支持只需要來自領(lǐng)導
D.對團隊成員給予認可和獎勵
A.從內(nèi)心深處對團隊成員充滿信心
B.了解每個團隊成員的優(yōu)勢
C.將對團隊成員的重視通過言行舉止表達出來
D.放手讓團隊成員去做,自己不予任何干涉
最新試題
哪種領(lǐng)導風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關(guān)重要()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
哪些領(lǐng)導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?