A.顧客滿意度調查
B.員工的接電話時間
C.顧客對解決方案的看法
D.顧客情感訴求
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A.軟指標就是人們說的意見和各種感覺、觀點、看法等
B.硬指標是事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)
C.軟指標比硬指標更有效
D.軟指標又叫定性指標,硬指標又叫定量指標
A.制定標準——與標準相比較——考核
B.衡量實際績效——與標準相比較——糾正偏差
C.衡量實際績效——考核——修訂標準
D.衡量實際績效——制定標準——與標準相比較
A.可以發(fā)現(xiàn)實際工作與標準之間的偏差
B.可以通過統(tǒng)計報告、口頭匯報、書面報告等多種形式進行衡量
C.可以修訂標準
D.可以改進工作方式
A.制定標準
B.修訂標準
C.與標準相比較
D.改進實際工作
A.控制過程包含制定績效標準、衡量實際績效和與標準相比較三個步驟
B.控制是保證各項活動按計劃進行并糾正各種偏差的過程
C.一個有效的控制系統(tǒng)可以保證各項行動完成的方向與組織需要達到的目標相一致
D.控制系統(tǒng)越是完善,管理者實現(xiàn)組織目標就越是容易
最新試題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系,并強調個人關懷()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要()?
在團隊中,哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目()?
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?