單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)，該基準(zhǔn)線(xiàn)為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過(guò)去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長(zhǎng)2千元左右。關(guān)于工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)，下列說(shuō)法正確的是（）

A.工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)就是工資指導(dǎo)線(xiàn)
B.工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)僅僅針對(duì)生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè)
C.工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)可以控制壟斷企業(yè)工資增長(zhǎng)過(guò)快帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
D.以上說(shuō)法都不對(duì)

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【案例分析題】近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)，該基準(zhǔn)線(xiàn)為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過(guò)去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長(zhǎng)2千元左右。南京市制定工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)起什么作用？（）

A.既保證企業(yè)職工工資增長(zhǎng)，又使其有一定限度
B.體現(xiàn)國(guó)家機(jī)器的力量
C.體現(xiàn)公共部門(mén)管理能力
D.表示南京市收入水平高

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【案例分析題】近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)，該基準(zhǔn)線(xiàn)為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過(guò)去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長(zhǎng)2千元左右。工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)的含義是什么？（）

A.各個(gè)企業(yè)不必按照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)由自己根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況決定
B.該基準(zhǔn)線(xiàn)定位于生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè)，其他企業(yè)不必執(zhí)行
C.各個(gè)企業(yè)必須完全按照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
D.以上說(shuō)法都對(duì)

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【【案例分析題】】近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)，該基準(zhǔn)線(xiàn)為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過(guò)去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長(zhǎng)2千元左右。關(guān)于工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)，下列說(shuō)法正確的是（）

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【案例分析題】近日，南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局經(jīng)市政府批準(zhǔn)制定了2005年企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)，該基準(zhǔn)線(xiàn)為本企業(yè)上年度工資水平的10%--14%，超過(guò)去年2個(gè)百分點(diǎn)，預(yù)計(jì)今年職工平均工資將增長(zhǎng)2千元左右。工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為什么由勞動(dòng)與社會(huì)保障局制定？（）

A.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局的工作水平受政府信任
B.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局屬公共部門(mén)
C.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局有開(kāi)展這項(xiàng)工作的經(jīng)驗(yàn)
D.因?yàn)閯趧?dòng)與社會(huì)保障局的職責(zé)范圍包括這項(xiàng)工作