你可能感興趣的試題

企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度過程中，注意事項不包括（）。

A.企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度不得損害勞動者的權(quán)利
B.企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)有利于勞動者履行勞動義務(wù)
C.企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)有職工參加
D.企業(yè)制定的勞動規(guī)章制度必須著重凸顯決策層的行政控制力

多項選擇題

我國關(guān)于勞動規(guī)章制度的理解主要包括（）。

A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的共議共決說
D.勞動規(guī)章制度的集體合意說

對勞動規(guī)章制度內(nèi)容的規(guī)定，我國的法律制度主要采用列舉的方式。根據(jù)《勞動合同法》第4條第2款的規(guī)定，企業(yè)勞動規(guī)章制度的內(nèi)容范疇不應(yīng)涵蓋（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度過程中，注意事項不包括（）。

我國關(guān)于勞動規(guī)章制度的理解主要包括（）。

對勞動規(guī)章制度內(nèi)容的規(guī)定，我國的法律制度主要采用列舉的方式。根據(jù)《勞動合同法》第4條第2款的規(guī)定，企業(yè)勞動規(guī)章制度的內(nèi)容范疇不應(yīng)涵蓋（）。

企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度過程中，注意事項不包括（）。

我國關(guān)于勞動規(guī)章制度的理解主要包括（）。