A.過程績效變化 B.資源利用率 C.團隊滿意度 D.制度健全率
A.人的需要分成五個層次,這五個層次的需要是由低到高逐漸來滿足的 B.當(dāng)一組需要得到滿足后,這組需要就成為激勵因素 C.當(dāng)?shù)蛯哟涡枰@得百分之百滿足后,就會產(chǎn)生高一層次的需要 D.主導(dǎo)需要決定著人的行為
A.簡化語言B.抑制情緒C.一視同仁D.積極傾聽