A.信息分布廣
B.可靠性差
C.分散,容易被忽視
D.少而且不容易得到
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A.直接可靠
B.具有隱蔽性
C.經(jīng)過提煉,準確可靠
D.獲取信息的過程較長
A.容易獲得
B.可靠性強,易于理解和接受
C.能為其他途徑獲得的信息提供可靠的參考
D.經(jīng)過提煉,準確可靠
A.從客戶中提取的信息
B.管理者所掌握的信息
C.營銷類部門有影響力的員工所掌握的信息
D.其他非營銷類部門所掌握的信息
A.買方是否具有討價還價的能力
B.替代產(chǎn)品是否有可能構(gòu)成威脅
C.供應(yīng)商是否可以抬高成本
D.是否會發(fā)生自然災(zāi)害
A.“五力模型”主要用來分析團隊的凝聚力
B.“五力模型”指出最明顯的競爭狀態(tài)就是現(xiàn)存企業(yè)之間的競爭
C.客戶是否具有討價還價的能力取決于客戶的類型
D.新競爭對手很容易進入,從而對原有企業(yè)構(gòu)成威脅
最新試題
在團隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標(biāo)和規(guī)則()?