A.小岳有機會參加公司的培訓(xùn)
B.小錢在工作中學(xué)習(xí)到了很多知識與技能
C.小于的公司實行輪崗制,她從中發(fā)展了自己其他方面的技能
D.以上都可以
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A.改變工作運作方式,使計劃回到正常的發(fā)展道路上
B.修改工作計劃和時間表,重新分配工作
C.獲取額外資源或重組目前的資源
D.對出現(xiàn)偏差不予過問,任其自動消失
A.不需要讓團隊了解上級領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)
B.把團隊的意見反映給上級管理人員
C.越權(quán)采取相關(guān)行動
D.置之不理
A.自身
B.下屬
C.任務(wù)和環(huán)境
D.個人興趣
A.注重傾聽
B.強調(diào)個性化
C.置之不理
D.不給團隊提供支持,要求他們自行解決
A.個人目標和團隊目標服從組織目標
B.個人目標、團隊目標和組織目標相同
C.個人目標、團隊目標與組織目標沒關(guān)系
D.團隊目標服從個人目標和組織目標
最新試題
在團隊中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
在團隊中,哪種角色通常負責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機會()?