A.組織功能
B.指揮功能
C.團結(jié)協(xié)調(diào)功能
D.激勵功能
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你可能感興趣的試題
A.組織功能
B.指揮功能
C.團結(jié)協(xié)調(diào)功能
D.激勵功能
A.管理者注重組織規(guī)劃,領導者注重人力資源
B.管理者依賴控制,領導者激發(fā)信任
C.管理者盯著過程,領導者注重結(jié)果
D.領導者與管理者的素質(zhì)要求相差不大
A.管理的計劃與預算強調(diào)微觀方面,領導注重宏觀方面
B.管理行為通常具有很強的可預測性,以有效地維持秩序為目標,領導行為則具有較大的可變性,能帶來有益的變革
C.領導重在決策,管理重在執(zhí)行
D.領導與管理的權力來源是完全不一樣的
A.領導者的權力大小
B.被領導者對領導者的追隨與服從
C.領導者個人的影響力
D.領導的情境
A.20世紀60至70年代
B.20世紀50至60年代
C.20世紀70至80年代
D.20世紀60至80年代
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于頭腦風暴法的是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()