單項(xiàng)選擇題一位員工今天上班遲到了，經(jīng)了解，走相同路線的其他員工也有好幾位遲到了，于是主管就諒解了他，根據(jù)凱利的歸因理論，這位主管的判斷依據(jù)是（）
A.區(qū)別性
B.一貫性
C.一致性
D.都不是
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1.單項(xiàng)選擇題一學(xué)生今天上課遲到了，任課老師經(jīng)過了解，該學(xué)生上其他老師的課也經(jīng)常遲到，認(rèn)為是紀(jì)律觀念差，于是批評(píng)了他，根據(jù)凱利的歸因理論，這位老師的判斷依據(jù)是（）
A.區(qū)別性
B.一貫性
C.一致性
D.都不是
2.單項(xiàng)選擇題有的人對(duì)自己喜歡的人或事越來越喜歡，越看優(yōu)點(diǎn)越多；對(duì)自己不喜歡的人或事越來越討厭，越看缺點(diǎn)越多，這是社會(huì)知覺偏差中的（）
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.定型效應(yīng)
D.投射效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題提出了超Y理論的管理學(xué)家是（）
A.麥格雷戈
B.德魯克
C.麥克利蘭
D.摩爾斯和洛斯奇
4.單項(xiàng)選擇題人的本質(zhì)并不是單個(gè)人所固有的抽象物，實(shí)際上，它是一切社會(huì)關(guān)系的總和。提出這一觀點(diǎn)的是（）
A.麥格雷戈
B.韋伯
C.馬克思
D.列寧
5.單項(xiàng)選擇題最早提出“每一個(gè)管理決策或每一項(xiàng)管理措施的背后，都必然有某些關(guān)于人性本質(zhì)及人性行為的假設(shè)?！钡氖牵ǎ?/a>
A.泰勒
B.梅奧
C.馬斯洛
D.麥格雷戈
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題