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單項選擇題
勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始的時間是公民年滿（）
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
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問答題
【案例分析題】于某是從四川來京打工的民工，2007年3月被一家個體餐館招為廚房勤雜工，雙方口頭約定于每月的工資為1500元，另餐館每天免費提供兩頓飯，如發(fā)生其余費用餐館概不負責。2008年1月，由于連日加班，于某在切肉時不小心把左手食指切斷，為接指花去醫(yī)藥費5000元。別人告訴于某根據《勞動法》的規(guī)定，他可以要求餐館老板支付醫(yī)藥費和營養(yǎng)補助費，老板不支付的話，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。于某據此找到餐館老板，但老板不同意支付，并說，當初我們就說好發(fā)生的其余費用餐館概不負責，況且我們之間又沒有簽訂書面協(xié)議，你只是個農民，根本不能使用《勞動法》，沒有哪個單位會受理你的投訴。最后，老板將于某辭退。本案是否使用《勞動法》的規(guī)定？
答案：
本案應當適用《勞動法》的規(guī)定。這可從以下兩個方面來分析：
（1）根據《勞動法》第2條第1款的規(guī)定，在中華人民共...
（1）根據《勞動法》第2條第1款的規(guī)定，在中華人民共...
