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單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是（）

A.勞動(dòng)者和勞動(dòng)行政部門
B.工會和用人單位
C.勞動(dòng)者和用人單位
D.用人單位和勞動(dòng)行政部門

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1.單項(xiàng)選擇題某公司員工因打架滋事，經(jīng)理決定將其調(diào)離原來的部門，該事項(xiàng)對公司與員工之間勞動(dòng)關(guān)系的影響是（）

A.引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生
B.引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅
C.引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更
D.引起勞動(dòng)法律關(guān)系中斷

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2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始的時(shí)間是公民年滿（）

A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲

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3.問答題于某是從四川來京打工的民工，2007年3月被一家個(gè)體餐館招為廚房勤雜工，雙方口頭約定于每月的工資為1500元，另餐館每天免費(fèi)提供兩頓飯，如發(fā)生其余費(fèi)用餐館概不負(fù)責(zé)。2008年1月，由于連日加班，于某在切肉時(shí)不小心把左手食指切斷，為接指花去醫(yī)藥費(fèi)5000元。別人告訴于某根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，他可以要求餐館老板支付醫(yī)藥費(fèi)和營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，老板不支付的話，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。于某據(jù)此找到餐館老板，但老板不同意支付，并說，當(dāng)初我們就說好發(fā)生的其余費(fèi)用餐館概不負(fù)責(zé)，況且我們之間又沒有簽訂書面協(xié)議，你只是個(gè)農(nóng)民，根本不能使用《勞動(dòng)法》，沒有哪個(gè)單位會受理你的投訴。最后，老板將于某辭退。本案是否使用《勞動(dòng)法》的規(guī)定？

參考答案：本案應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)法》的規(guī)定。這可從以下兩個(gè)方面來分析：
（1）根據(jù)《勞動(dòng)法》第2條第1款的規(guī)定，在中華人民共...

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4.問答題試述勞動(dòng)法的基本原則。

參考答案：勞動(dòng)法的基本原則包括以下5項(xiàng)：
（1）維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則。我國《勞動(dòng)法》第1條規(guī)定，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)...

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5.問答題簡述國際勞工立法的主要內(nèi)容。

參考答案：關(guān)于勞動(dòng)者基本權(quán)利的規(guī)定；關(guān)于就業(yè)政策、職業(yè)介紹、職業(yè)保障方面的規(guī)定；關(guān)于最低工資、工資保障的規(guī)定；關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)...

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