A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同的,后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工合同不得約定試用期
C.非全日制用工終止時,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.3個月工資的經(jīng)濟補償金
B.6個月工資的經(jīng)濟補償金
C.12個月工資的經(jīng)濟補償金
D.18個月工資的經(jīng)濟補償金
A.用人單位依法裁減3個月內(nèi)
B.勞動者被裁減6個月內(nèi)
C.勞動者被裁減9個月內(nèi)
D.勞動者被裁減1年內(nèi)
A.王某無須支付違約金
B.王某應支付違約金2萬元
C.王某應支付違約金1.5萬元
D.王某應支付違約金5000元
A.企業(yè)無權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失,企業(yè)有權(quán)隨時解除合同
C.該合同無效
D.該合同屬于可撤銷的合同
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
最新試題
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
簡述勞動合同的種類有哪些?
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務。
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)的特征是什么?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?