A.河南省人民政府
B.國(guó)務(wù)院
C.鄭州市人大常委會(huì)
D.河南省工會(huì)
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A.工資必須按法定貨幣支付
B.工資必須每半個(gè)月支付一次
C.困難企業(yè)可以經(jīng)批準(zhǔn)以實(shí)物或代幣券支付勞動(dòng)者工資
D.工資必須社會(huì)化發(fā)放
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.我國(guó)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院作出具體規(guī)定
B.用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食支付給勞動(dòng)者的貨幣性收入不屬于最低工資組成部分
C.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資可作為最低工資的組成部分
D.集體合同所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),即使低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞動(dòng)者也有拘束力
A.允許田力出庭作證,但以不耽誤工作為條件
B.耽誤工作的情況下,將扣發(fā)田力的工資
C.不允許田力出庭作證
D.允許田力出庭作證,正常支付工資
最新試題
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
制藥廠(chǎng)與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類(lèi)。
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?