單項選擇題下列關于我國最低工資制度的表述,正確的是()
A.我國實行全國統(tǒng)一的最低工資標準,由國務院作出具體規(guī)定
B.用人單位通過貼補伙食支付給勞動者的貨幣性收入不屬于最低工資組成部分
C.延長工作時間的工資可作為最低工資的組成部分
D.集體合同所規(guī)定的工資標準,即使低于當地最低工資標準,對勞動者也有拘束力
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1.單項選擇題某公司的業(yè)務員田力在外地出差時目睹了一起刑事案件的案發(fā)過程。當地法院通知其出庭作證,對此該公司主管領導的正確做法是()
A.允許田力出庭作證,但以不耽誤工作為條件
B.耽誤工作的情況下,將扣發(fā)田力的工資
C.不允許田力出庭作證
D.允許田力出庭作證,正常支付工資
2.單項選擇題高盛公司在與李某簽訂的勞動合同中約定李某的工作崗位為管理崗,試用期滿后月工資3000元,試用期2個月,高盛公司管理崗位的最低月工資為2500元,當地的最低工資為1000元,試用期內李某的月工資不得低于()
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
3.單項選擇題工資不包括()
A.加班加點工資
B.基本工資
C.獎金
D.津貼
5.問答題試述工作時間法律調整的意義。