A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個人所得稅
B.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的社會保險費(fèi)用
C.法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)
D.應(yīng)債權(quán)人的請求代扣欠款
E.法院判決中要求代扣的贍養(yǎng)費(fèi)
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A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A.河南省人民政府
B.國務(wù)院
C.鄭州市人大常委會
D.河南省工會
A.工資必須按法定貨幣支付
B.工資必須每半個月支付一次
C.困難企業(yè)可以經(jīng)批準(zhǔn)以實物或代幣券支付勞動者工資
D.工資必須社會化發(fā)放
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
最新試題
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述勞動合同履行的原則有哪些?
以下各項,符合社會保險特征的有()
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。