問答題

【案例分析題】2010年2月10日,某公司銷售員宋某正在公司門市部售貨時,一伙人突然闖入,毆打宋某,然后迅速離開。宋某因此受重傷,住院治療花去1萬元,由自己支付。宋某出院后,要求公司報銷醫(yī)療費并發(fā)放其住院期間的工資。公司對宋某的要求予以拒絕,稱宋某應當找那一伙打他的人索賠,公司概不負責。宋某在本案中所受傷害是否應認定為工傷?為什么?

答案: 宋某在本案中所受傷害應當認定為工傷。因為,我國社會保險法規(guī)規(guī)定的因工負傷,包括因執(zhí)行日常工作任務(本職工作任務)而遭受的...
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