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在我國,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的主體是()
A.公安機(jī)關(guān)
B.工會
C.用人單位上級主管機(jī)關(guān)
D.勞動保障行政部門
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問答題
【案例分析題】2010年2月10日,某公司銷售員宋某正在公司門市部售貨時,一伙人突然闖入,毆打宋某,然后迅速離開。宋某因此受重傷,住院治療花去1萬元,由自己支付。宋某出院后,要求公司報銷醫(yī)療費(fèi)并發(fā)放其住院期間的工資。公司對宋某的要求予以拒絕,稱宋某應(yīng)當(dāng)找那一伙打他的人索賠,公司概不負(fù)責(zé)。宋某受重傷,能否享受工傷保險待遇?應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇?
答案:
在認(rèn)定宋某所受傷害為工傷的情況下,宋某應(yīng)享受工傷保險待遇,具體有:
①依法享有一定期限的工傷醫(yī)療期。
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【案例分析題】2010年2月10日,某公司銷售員宋某正在公司門市部售貨時,一伙人突然闖入,毆打宋某,然后迅速離開。宋某因此受重傷,住院治療花去1萬元,由自己支付。宋某出院后,要求公司報銷醫(yī)療費(fèi)并發(fā)放其住院期間的工資。公司對宋某的要求予以拒絕,稱宋某應(yīng)當(dāng)找那一伙打他的人索賠,公司概不負(fù)責(zé)。宋某在本案中所受傷害是否應(yīng)認(rèn)定為工傷?為什么?
答案:
宋某在本案中所受傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因?yàn)?,我國社會保險法規(guī)規(guī)定的因工負(fù)傷,包括因執(zhí)行日常工作任務(wù)(本職工作任務(wù))而遭受的...
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