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A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況
C.用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的管理能力
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
E.勞動(dòng)單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況
A.公開原則
B.便民原則
C.高效原則
D.教育與處罰相結(jié)合原則
E.合法原則
A.公安機(jī)關(guān)
B.衛(wèi)生行政部門
C.勞動(dòng)法學(xué)會(huì)
D.工會(huì)
E.群眾
A.營(yíng)業(yè)地
B.用工所在地
C.分支機(jī)構(gòu)所在地
D.辦事機(jī)構(gòu)所在地
最新試題
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些？
關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是（）。
對(duì)于10萬元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無效的條件有哪些？
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些？
對(duì)于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決？
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？