問答題

【簡答題】簡述勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任。

答案：對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在接觸或者終止勞動合同后，在...

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【簡答題】簡述用人單位嚴(yán)重侵犯勞動者人身權(quán)利的行為及處理。

答案：用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

【簡答題】簡述用人單位違法約定試用期的行為及處理。

答案：用人單位違法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位勞動者試用期滿月工資...