A.工資的產生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關系
B.工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定
C.工資的形式是法定的
D.工資的支付方式可以由當事人約定
E.工資體現(xiàn)了國家與勞動關系主體之間、勞動關系主體之間的雙重屬性
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A.交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊,須連續(xù)作業(yè)的職工
B.地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工
C.企業(yè)中的高級管理人員
D.企業(yè)中的長途運輸人員
E.企業(yè)中的營銷人員
A.維權職能
B.強制職能
C.參與職能
D.組織職能
E.教育職能
A.被依法追究刑事責任的
B.在試用期內被證明不符合錄用條件的
C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
D.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
E.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的
A.固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定的工作為期限的勞動合同
D.典型勞動合同
E.非典型勞動合同
A.就業(yè)自由
B.就業(yè)平等
C.就業(yè)促進
D.罷工自由
E.解雇限制
最新試題
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
以下關于勞動者勞動權利能力和勞動行為能力正確表述是()
以下各項,符合社會保險特征的有()
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)的特征是什么?
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)管理體制。
簡述勞動法律關系產生、變更、終止的前提和條件是什么?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動合同的商定內容包括哪些方面?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動合同的法定內容包括哪些?