A.應(yīng)當立即報告
B.不得超過1小時
C.不得超過2小時
D.不得超過24小時
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A.工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付給勞動者,不得以實物及有價證券替代貨幣支付
B.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)在節(jié)假日或休息日后一的第一個工作日支付
C.工資最少每月支付一次,并在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份某個人的工資清單
D.用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資
A.加班加點工資
B.中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.獎金
D.社會保險福利
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.全國性集體合同對全國范圍的用人單位有效
B.地方性集體合同對某特定地域的用人單位有效
C.產(chǎn)業(yè)(職業(yè))的集體合同則對該產(chǎn)業(yè)覆蓋范圍內(nèi)的用人單位有效
D.企業(yè)集體合同只對該企業(yè)的范圍內(nèi)的用人單位及其勞動者有效
A.工會具有唯一性
B.工會具有獨立性
C.所有工會組織都具有法人資格
D.工會是永久性連續(xù)性的組織
最新試題
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
簡述勞動合同履行的原則有哪些?
簡述勞動合同的特征有哪些?