多項選擇題下列勞動爭議中，用人單位對仲裁裁決不服，不得向人民法院提起訴訟的有（）

A.追索勞動報酬不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議
B.追索經濟補償不超過當地月最低工資標準24個月金額的爭議
C.追索工傷醫(yī)療費不超過當地月最低工資標準24個月金額的爭議
D.追索賠償金不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議
E.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議


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1.多項選擇題下列事項屬于我國勞動法對女職工勞動權益保護的有（）

A.對女職工不得安排從事礦山井下作業(yè)
B.對懷孕7個月以上的女職工不得安排其夜班勞動
C.女職工生育享有不少于90天的產假
D.哺乳期女職工不得被安排加班加點
E.用人單位不得在女職工懷孕、產期、哺乳期降低其基本工資

2.多項選擇題根據有關規(guī)定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動者工資（）

A.國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的
B.依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的
C.用人單位依法制定但未經職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的
D.企業(yè)工資總額與經濟效益相聯系，經濟效益下浮時，工資必須下浮的，且支付給勞動者的工資可以低于當地最低工資標準
E.因勞動者請事假等相應減發(fā)工資

3.多項選擇題下列人員中，可以適用不定時工作制的有（）

A.高級管理人員
B.外勤人員
C.推銷人員
D.企業(yè)中的長途運輸人員
E.運輸行業(yè)中須連續(xù)作業(yè)的職工

4.多項選擇題根據我國法律、法規(guī)的規(guī)定，非標準工作時間可以分為（）

A.縮短工作時間
B.延長工作時間
C.不定時工作時間
D.綜合計算工作時間
E.計件工作時間

5.多項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定，當事人不得約定試用期的勞動合同的有（）

A.期限不滿3個月的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同
E.非全日制用工勞動合同