多項選擇題勞動者在法定工作時間依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資，下列屬于該社會活動的有（）

A.依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)
B.當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議
C.出任人民法院證明人
D.出席勞動模范、先進(jìn)工作者大會
E.《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)工作時間的說法，正確的有（）

A.工作時間僅指勞動者的實際工作時間，不包括其他時間
B.我國勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間為44小時
C.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息2日
D.用人單位不能實行法定工作時間，需要實行其他工作時間的，必須經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn)
E.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，而且一般每日不得超過1小時

2.多項選擇題集體合同變更與解除的條件為（）

A.合同期限屆滿
B.雙方協(xié)商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同無法履行
D.因不可抗力等原因致使集體合同無法履行后部分無法履行
E.集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)

3.多項選擇題某公司欲解除與職工李某之間的勞動合同，其所提出的如下解約理由或做法中，哪些是有法律依據(jù)的（）

A.李某經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作
B.李某不滿25周歲而結(jié)婚，違反了公司關(guān)于男職工滿25歲才能結(jié)婚的規(guī)定
C.公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同
D.李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡海鞠蚶钅乘腿?個月工資并通知其解除合同
E.李某患職業(yè)病，現(xiàn)被確認(rèn)部分喪失勞動能力

4.多項選擇題以下哪些條款屬于勞動合同中的可備條款（）

A.社會保險
B.勞動合同期限
C.試用期
D.工作內(nèi)容
E.保守用人單位的商業(yè)秘密

5.多項選擇題根據(jù)行為的主體，可將勞動法律事實中的行為劃分為（）

A.勞動法律行為
B.勞動行政行為
C.勞動服務(wù)行為
D.勞動團(tuán)體行為
E.勞動爭議處理行為