單項選擇題勞動者嚴重失職，營私舞弊對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)單方采取的處理方式是（）

A.撤銷勞動合同
B.宣布勞動合同無效
C.解除勞動合同
D.變更勞動合同


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，國家對女職工實行特殊勞動保護，不合法的是（）

A.某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)，便要求每個職工每天加班1個小時，懷孕達6個月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個月，公司決定恢復(fù)她“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作

3.單項選擇題勞動合同解除后，用人單位無需給付勞動者經(jīng)濟補償金的情況是（）

A.用人單位提出并與勞動者協(xié)議解除勞動合同
B.經(jīng)濟性裁員
C.因勞動者存在過錯而解除勞動合同
D.非過錯性辭退

4.單項選擇題下列選項中屬于勞動合同法定條款的是（）

A.試用期條款
B.勞動報酬條款
C.競業(yè)限制條款
D.補充社會保險條款

5.單項選擇題我國確定不同行業(yè)工傷保險費率的方式是（）

A.統(tǒng)一費率
B.差別費率
C.浮動費率
D.固定費率