A.清楚表明自己的需求
B.不惜一切代價(jià)想贏
C.威脅、攻擊別人
D.無(wú)條件地自我犧牲
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A.缺乏時(shí)間——改善自我組織能力，找出實(shí)際的解決方案
B.缺乏自信——根據(jù)自己的實(shí)際情況決定自己的學(xué)習(xí)方式
C.不良的學(xué)習(xí)經(jīng)歷——分析和思考產(chǎn)生不良學(xué)習(xí)經(jīng)歷的原因
D.工作無(wú)穩(wěn)定感——辭職，尋找新的工作
A.反思幫助自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)
B.反思僅僅是簡(jiǎn)單地思考問(wèn)題
C.反饋是一種經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)
D.對(duì)于消極的反饋，也要采取積極的態(tài)度
A.行政
B.業(yè)務(wù)
C.財(cái)務(wù)
D.市場(chǎng)
A.中間形式
B.從上到下形式
C.平級(jí)形式
D.從下到上形式
A.身體語(yǔ)言也稱為體語(yǔ)
B.身體語(yǔ)言指非詞語(yǔ)性的身體符號(hào)
C.相對(duì)于口頭語(yǔ)言溝通來(lái)說(shuō)，身體語(yǔ)言溝通的有效性要差很多
D.身體語(yǔ)言溝通可以分為肢體語(yǔ)言、面部表情、姿態(tài)語(yǔ)言等多種
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開(kāi)放性的交流（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律和秩序（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中分享信息和討論問(wèn)題（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時(shí)完成（）？
哪種類型的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長(zhǎng)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時(shí)項(xiàng)目（）？
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？