霍桑實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證并肯定了“改善工人福利待遇能提高勞動(dòng)效率”假設(shè)。

波特提出的企業(yè)一般采用的基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是哪幾種？

根據(jù)馬斯洛需要層次理論人力資源管理應(yīng)制定哪些激勵(lì)政策？

第一代管理理論包括哪些理論，重點(diǎn)解決什么問題？

團(tuán)體規(guī)范通過團(tuán)體壓力和團(tuán)體成員的從眾行為的相互作用來產(chǎn)生效用。

解釋“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)及以此為前提應(yīng)采取的管理方式？

西蒙決策理論的主要觀點(diǎn)？

根據(jù)需要層次理論，分析該老板做法失敗的原因并提出建議？

本案決策過程中的主要問題有哪些？從中可得到什么啟示。

在管理方格理論中能夠取得最高效率的領(lǐng)導(dǎo)方式是任務(wù)型管理。