A.最高智商的團(tuán)隊(duì)
B.專(zhuān)業(yè)能力的團(tuán)隊(duì)
C.最佳角色組合的團(tuán)隊(duì)
D.最強(qiáng)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)
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A.成就動(dòng)機(jī)
B.心理契約
C.熱力團(tuán)隊(duì)
D.行為動(dòng)機(jī)
A.舉薦制
B.責(zé)任制
C.招聘制
D.導(dǎo)師制
A.資深同事之間相互促進(jìn)
B.主動(dòng)了解這個(gè)組織
C.腳踏實(shí)地地適應(yīng)組織
D.與同僚建立起積極關(guān)系
A.侵入性體驗(yàn)
B.分析和選擇
C.轉(zhuǎn)換角色
D.原則性談判
A.環(huán)境因素
B.組織因素
C.個(gè)人因素
D.以上選項(xiàng)都對(duì)
最新試題
員工的工作壓力有可能來(lái)自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
健康的員工才會(huì)為組織帶來(lái)更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
以下（）情況發(fā)生時(shí)，組織需要進(jìn)行變革。
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
每個(gè)人都希望自己有個(gè)好的性格，社會(huì)心理學(xué)家認(rèn)為良好而成熟的性格應(yīng)該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關(guān)系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說(shuō)法有（）
激勵(lì)理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來(lái)的挑戰(zhàn)性，成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和責(zé)任感的理論有（）
關(guān)于成長(zhǎng)需要對(duì)工作幅度-工作滿(mǎn)意度的調(diào)節(jié)作用，下列說(shuō)法正確的有（）
在工作場(chǎng)景中，知覺(jué)是個(gè)體決策的基礎(chǔ)，以下會(huì)影響個(gè)體知覺(jué)的因素有（）
在群體中，主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力，因?yàn)椋ǎ?/p>
小A進(jìn)入一家公司參加實(shí)習(xí)，作為一名初入職場(chǎng)的員工，他感到對(duì)新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，也擔(dān)心自己在實(shí)習(xí)期過(guò)后是否仍然能夠留在公司，小A因?yàn)檫m應(yīng)不良可能會(huì)產(chǎn)生以下哪些癥狀（）