單項選擇題對人的看法過多的依賴于第一印象,往往形成錯誤的心理定勢,這種心理誤區(qū)通常稱為()

A、近因效應        
B、刻板效應     
C、首因效應       
D、暈倫效應


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1.單項選擇題最古老也最常用的決策方案評估方法是()

A.試驗法
B.數(shù)學分析法
C.經(jīng)驗分析法
D.頭腦風暴法

2.單項選擇題()是指在某個領(lǐng)域具有獨到而高超的見解,從而在下屬心中獲得的一種權(quán)力

A.合法權(quán)力
B.強制權(quán)力
C.魅力權(quán)力
D.專家權(quán)力

5.單項選擇題鄧小平曾指出:“善于發(fā)現(xiàn)人才,團結(jié)人才,使用人才,是領(lǐng)導者成熟的主要標志之一?!?#8194;這說明()

A.選才與用人是領(lǐng)導的重要職能
B.選才與用人是領(lǐng)導的首要職能
C.選才與用人是領(lǐng)導的次要職能
D.領(lǐng)導者選才與用人其實就是一個技術(shù)問題

最新試題

優(yōu)秀的領(lǐng)導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。

題型:判斷題

最有效的領(lǐng)導藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導科學的基礎(chǔ)上的。

題型:判斷題

以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有()

題型:多項選擇題

領(lǐng)導者并不認為自己比他人優(yōu)秀,所有人都享有平等的權(quán)力,他們關(guān)注的是他們自身及他人的成長,以及促使這些成長的組織系統(tǒng),他們鼓勵下屬的價值觀認同,影響下屬謙遜的行為,使下屬不是向領(lǐng)導服務而是主動向他人服務。

題型:判斷題

肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能,能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。

題型:判斷題

變革型領(lǐng)導行為強調(diào)領(lǐng)導者的影響力,強調(diào)組織的利益高于自身利益,強調(diào)提高領(lǐng)導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性,但不強調(diào)領(lǐng)導行為的效能。

題型:判斷題

團隊成員的角色是根據(jù)個人的()而逐漸培養(yǎng)成的,不同的團隊成員具有不同性格特征和能力,他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。

題型:多項選擇題

一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標,還體現(xiàn)在領(lǐng)導和成員在團隊中可以相互提升,做到價值互增。

題型:判斷題

領(lǐng)導行為過程中組織工作的原則是()

題型:多項選擇題

不同的身份,會有不同的責任,有共同的擔當。

題型:判斷題