單項選擇題根據(jù)期望理論，以下公式中錯誤的是（）
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
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1.單項選擇題沖突是與生俱來的，它的存在具有合理性，承認(rèn)和接納沖突，這是（）
A.早期觀點
B.現(xiàn)代觀點
C.人際關(guān)系觀點
D.相互作用觀點
2.單項選擇題自我領(lǐng)導(dǎo)是指追隨者執(zhí)行自我激勵的任務(wù)，自我領(lǐng)導(dǎo)需要（）的支持。
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.真誠領(lǐng)導(dǎo)
C.變革型領(lǐng)導(dǎo)
D.超級領(lǐng)導(dǎo)
3.單項選擇題通過認(rèn)同與內(nèi)化方式，使組織成員形成新的態(tài)度和接受新的行為方式，這是盧因三階段變革模型中的（）
A.解凍
B.凍結(jié)
C.改變
D.再凍結(jié)
4.單項選擇題與未婚的職工相比較，下列選項中描述正確的是（）
A.已婚的員工流動率更高
B.已婚的員工工作績效更高
C.已婚的員工責(zé)任感更強(qiáng)
D.已婚的員工工作滿意度更低
5.單項選擇題組織行為學(xué)的研究范疇中不包括（）
A.個體行為
B.群體行為
C.組織行為
D.社會行為
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期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題