單項選擇題對組織文化的研究屬于()
A.微觀組織行為
B.中觀組織行為
C.宏觀組織行為
D.不是組織行為
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1.單項選擇題以下描述中,那一項是遷就()
A.試圖忽略沖突
B.愿意犧牲自己的目標去達成對方的目標
C.試圖找到雙贏的解決辦法
D.出現(xiàn)問題時試圖讓別人承擔責(zé)任
2.多項選擇題在中文里,與“自我實現(xiàn)”含義類似的的詞語是()
A.鵬程萬里
B.志向
C.成功
D.抱負
E.自視甚高
3.多項選擇題以下哪些屬于影響知覺的主觀因素()
A.觀察者的興趣
B.觀察者的專業(yè)
C.觀察者的態(tài)度
D.觀察者的經(jīng)驗
E.觀察者的情緒
4.單項選擇題房地產(chǎn)開發(fā)公司的項目經(jīng)理制,使用的是哪一種組織結(jié)構(gòu)形式()
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.團隊結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題容易形成部門和項目的雙重命令鏈,造成員工的角色模糊和沖突,這種組織結(jié)構(gòu)是()
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.虛擬組織結(jié)構(gòu)
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題