單項(xiàng)選擇題路徑-目標(biāo)理論的提出者是（）
A.豪斯
B.西蒙
C.羅賓斯
D.查爾斯
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)對(duì)強(qiáng)化程序的分類，隨堂考試的方式屬于（）
A.固定時(shí)距強(qiáng)化
B.固定比率強(qiáng)化
C.可變時(shí)距強(qiáng)化
D.可變比率強(qiáng)化
2.單項(xiàng)選擇題人們?cè)谝环N顯然會(huì)失敗的過(guò)程中仍然持續(xù)不斷地投入資源，試圖挽回以前的損失，這種情況的結(jié)果往往是投入的成本大大超過(guò)可能的收獲。這被稱為（）
A.預(yù)期理論
B.心理賬戶
C.承諾升級(jí)
D.錨定效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題沖突水平與群體績(jī)效之間的關(guān)系是（）
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
D.倒U型
4.單項(xiàng)選擇題“一白遮百丑”，這種社會(huì)知覺(jué)的偏差屬于（）
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.對(duì)比效應(yīng)
D.投射
5.單項(xiàng)選擇題質(zhì)量圈是一種典型的（）形式。
A.員工參與
B.員工認(rèn)可
C.彈性福利
D.技能工資
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題