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A.企業(yè)內(nèi)層社會責(zé)任
B.企業(yè)外層社會責(zé)任
C.法定的企業(yè)社會責(zé)任
D.非法定的企業(yè)社會責(zé)任
A.設(shè)計個人愿景規(guī)劃
B.建立個人行為準(zhǔn)則和價值體系。
C.制定維護(hù)個人行為準(zhǔn)則、實現(xiàn)愿景規(guī)劃所必須的原則。
D.尋找一位責(zé)任伙伴
A.企業(yè)前續(xù)性社會責(zé)任
B.企業(yè)持續(xù)性社會責(zé)任
C.企業(yè)中續(xù)性的社會責(zé)任
D.企業(yè)后續(xù)性社會責(zé)任
A.均衡性
B.長遠(yuǎn)性
C.整合性
D.指導(dǎo)性
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)使命
C.企業(yè)價值
D.企業(yè)戰(zhàn)略
最新試題
常見的通過改變內(nèi)部資源和能力調(diào)整短期運(yùn)營能力的方式是（）
滲透定價策略的目的是，使產(chǎn)品盡快找開銷路。
按照安排的工藝流程，即加工路線或加工順序安排生產(chǎn)單位或設(shè)備。這種設(shè)置布置的類型為（）
短期改變內(nèi)部資源和能力調(diào)整運(yùn)營能力的方式是（）
測時法的基本步驟是“工作分解一一測時一一制定標(biāo)準(zhǔn)工作時間”。（）
項目是為創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的長期性工作。
在進(jìn)行項目規(guī)劃時，我們通常使用甘特圖來直觀地顯示完成每項工作所持續(xù)的時間。
選址方案的評價原則包括（）
在工作設(shè)計的理論基礎(chǔ)中，行為科學(xué)強(qiáng)調(diào)專業(yè)化分工。（）
觀測者不需要進(jìn)行專門訓(xùn)練，可以同時進(jìn)行幾種行為的觀測；所需的觀測時間較少，是一種比較經(jīng)濟(jì)的工作研究方法。這是作業(yè)時間測定中的（）的優(yōu)點。