判斷題在企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)者對員工的管理就是為員工提供動力。
您可能感興趣的試卷
最新試題
常見的通過改變內(nèi)部資源和能力調(diào)整短期運(yùn)營能力的方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
一個披薩店每周營業(yè)7天,兩班制,每班6小時。披薩制作流水線的設(shè)計(jì)能力是每小時400個披薩。根據(jù)該店設(shè)備和配置,其有效能力是每周30000個披薩。請問,這家店的設(shè)計(jì)能力是多少個披薩?()
題型:單項(xiàng)選擇題
“◎”符號表示的是一個加工或裝配操作的工序。()
題型:判斷題
下列哪項(xiàng)不屬于不確定型規(guī)劃的方法?()
題型:單項(xiàng)選擇題
運(yùn)營能力規(guī)劃的影響因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
可以從以下幾個方面來分析客戶對企業(yè)的價值()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工藝專業(yè)化布置的優(yōu)點(diǎn)在于縮短運(yùn)輸路線、減少停放、縮短生產(chǎn)(服務(wù))周期、減少在制品數(shù)量、便于管理和控制。()
題型:判斷題
自我管理的第一步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
滲透定價策略的目的是,使產(chǎn)品盡快找開銷路。
題型:判斷題
選址方案的評價原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題