多項選擇題常見的四種授權模式()
A.柔性授權
B.剛性授權
C.積極授權
D.惰性授權
E.消極授權
F.被迫授權
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1.多項選擇題超級領導者營造一個有利于獨立思考和行動的氛圍所使用的有以下哪些策略。()
A.改變?nèi)穗H交流方式
B.改變組織環(huán)境
C.改變組織程序
D.改變組織寬度
E.改變組織結構
2.多項選擇題授權意味著領導者要做到以下幾點()
A.必須掌握足夠的信息
B.為員工提供足夠的信息
C.將許多事情的決策權授予個人和工作群體
D.對員工的意見和建議作出積極反應
E.必須弄懂這些信息的含義以便作出合理的決策
3.多項選擇題下列選項中屬于行政領導者的角色的有()
A.國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者
B.憲法和法律的捍衛(wèi)者和執(zhí)行者
C.人民權利的委托代理人和公共利益的代表者
D.世界和平與發(fā)展的推動者
4.多項選擇題行政領導道德規(guī)范的特征()
A.政治性
B.強制性
C.導向性
D.程序性
E.規(guī)范性
5.多項選擇題行政領導權力的權力制約機制主要包括()
A.國家權力的制約
B.行政權力內(nèi)部的制約
C.社會權力的制約
D.國際機構的制約
最新試題
所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下,封建官僚機構通常無政治責任。
題型:判斷題
對于領導者來說,協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
題型:填空題
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。
題型:判斷題
在我國,追究行政領導者政治責任的方式主要有()
題型:多項選擇題
行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。
題型:判斷題
理解授權過程是有效授權的前提。
題型:判斷題
如何防治行政領導權力異化。
題型:問答題
作為資源分配者角色,行政領導者主要應對哪些資源進行分配。
題型:問答題
行政領導行政責任是一種管理責任。
題型:判斷題
追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任,促使他們依法行政、積極行政、民主行政,有助于解決轉型時期的社會弊端。
題型:判斷題