多項選擇題企業(yè)裁員的策略涵蓋（） 

A.漸進(jìn)性裁員
B.直接裁員
C.組織再造策略
D.系統(tǒng)精簡策略


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1.多項選擇題評價中心技術(shù)中所采用的情境性測驗包括多種形式，主要有（） 

A.公文筐測驗
B.演講
C.案例分析
D.團隊游戲

2.多項選擇題招聘效果評估的方法包括（） 

A.評審會模式
B.調(diào)研法
C.預(yù)算法
D.成本計算法

3.多項選擇題組織的具體招聘策略包括（） 

A.人員策略
B.行業(yè)策略
C.時間策略
D.地點策略

4.多項選擇題面試中最常用的方法包括（） 

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試

5.單項選擇題內(nèi)部競聘針對勝任力的測評方法主要采用（） 

A.演講
B.面試
C.評價中心技術(shù)
D.筆試