判斷題人員聘用的形式包括短期聘用、中長(zhǎng)期聘用、兼職三種。

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2.多項(xiàng)選擇題影響招聘效果的內(nèi)部因素主要包括（） 

A.企業(yè)聲望
B.招聘策略
C.福利待遇
D.成本和時(shí)間

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)施崗位輪換的主要出發(fā)點(diǎn)是（）

A.員工職業(yè)發(fā)展的需要
B.員工能力多樣化的需要
C.提高適崗率的需要
D.防止腐敗滋生

4.多項(xiàng)選擇題廣義的人崗匹配包括（） 

A.人與崗位的匹配
B.個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的匹配
C.個(gè)人與組織的匹配
D.個(gè)人與職業(yè)的匹配

5.多項(xiàng)選擇題職位分析的方法主要有（） 

A.面談法
B.工作日志法
C.問(wèn)卷法
D.觀察法