影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）

企業(yè)的培訓與開發(fā)策略為總部下屬分支機構根據(jù)需要自行制定培訓目標和計劃、培訓內容和實施方式與評估反饋，該企業(yè)是（）

在培訓需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）

在組織理論的指導下，著重改善和更新人的行為、人際關系、組織文化、組織結構和組織管理方式，從而達到提高企業(yè)組織的生命力和效能的目的是（）

學習層面的評估時間主要是（）

培訓需求分析主要回答（）

強調個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）

關于動機理論，說法錯誤的是（）

體驗式培訓的核心理論是干中學。

成人學習理論對員工培訓與開發(fā)中的啟示，下面說法正確的是（）